5 JOURS DE FORMATION À PARIS

2020

du 17 au 21 Février

du 01 au 05 Juin

du 23 au 27 Novembre

2021 

du 1er au 5 Mars 2021


du 31 Mai au 4 Juin 2021


du 22 au 26 Novembre 2021

 Nous nous appuierons sur

• Des valeurs d'authenticité et d'ouverture …La pratique de l'ouverture est une des clés les plus évidentes (et les plus négligées) pour améliorer les relations et développer la connaissance de soi. Son expérimentation, lors du séminaire, nous démontre que la plupart des difficultés ou problèmes relationnels naissent essentiellement de la déformation ou de la rétention de la vérité.
• La notion de choix … L'exploration de notre propre pouvoir sur la vie permet de travailler sa capacité à changer ce que l'on souhaite en soi, dans ses relations et dans son travail.
• L'estime de soi ... L'estime de soi est la base de notre comportement avec les autres. Si nous améliorons notre regard sur nous-même, nous constatons que de nombreux aspects de notre comportement vont changer automatiquement.

Public

Toute personne désireuse de progresser dans la connaissance de soi, dans ses relations avec les autres, dans son estime de soi et dans son leadership. Formateurs, coachs, consultants, thérapeutes, managers, responsables RH, commerciaux, …

Objectifs

Ce module de 5 jours permet de développer son potentiel à travers une meilleure estime de soi.

1. Analyser ses comportements relationnels et prendre conscience de ses sentiments et peurs sous-jacentes.

2. Comprendre ce qui nous mène inexorablement vers le conflit ou le blocage : identifier nos mécanismes de défense et sortir de positions rigides.

3. Développer sa flexibilité relationnelle et son ouverture.

4. Mesurer sa confiance en soi et favoriser une image positive de soi.

5. Explorer le lien entre estime de soi et performance individuelle.

6. Intégrer la notion de choix et développer sa responsabilisation.

7. Voir de quelle manière utiliser ces concepts dans sa vie professionnelle et personnelle.

Programme et questions abordées

• Où en est l’estime de moi-même ?
• Quelles sont mes préférences en termes de comportements ?
• Quels sentiments j’éprouve à l’égard des autres ? Quelles sont mes peurs sous-jacentes ?
• Quel niveau d’ouverture et d’authenticité je m’autorise avec les autres et avec moi-même ?
• Quels sont mes mécanismes de défense ? À quoi me servent-ils ? Comment puis-je les dépasser ?
• Ai-je le sentiment d’exister pleinement et de choisir ma vie ? Quelle place j’accorde à l’extérieur pour orienter mes choix ?

Méthodes pédagogiques

Cette formation utilise une pédagogie innovante incluant des apports conceptuels, des temps

de centration et de parole consciente, des visualisations, des exercices corporels, des mises

en situation, des auto- perceptions et des feed-back du groupe.

Cette pédagogie étonnante, progressive et originale permet à chacun de vivre ce processus

dans la confiance, en utilisant la dynamique du groupe pour favoriser la prise de conscience.

Notre démarche consiste moins à enseigner un modèle unique ou des « vérités » qu'à créer

des conditions amenant les personnes à trouver par elles-mêmes leur propre modèle et

leurs propres modes de fonctionnement.

Tarifs de la formation

- Entreprises et financement par organismes : 2 500 € HT

- Indépendants, professions libérales : 2 000 € HT

- Particuliers (sans financement): 800 € TTC

Le prix comprend la documentation, les 5 jours d’animation, deux soirées, et une réunion de suivi avec le groupe 2 mois après la formation.

Contact, renseignements et inscription

00 33 6 07 75 40 08

www.human-leader.com

HUMAN LEADER — 120, Rue de Charonne 75011 PARIS

SAS au capital de 8 000 Euros inscrite au RCS PARIS 839 130 754

Biographie Sandra SADAT

Sandra SADAT est ingénieur (Ecole Polytechnique Féminine) et sociologue de formation (DEA de sociologie des Organisations avec Michel CROZIER à Sciences Po Paris). 

Après un parcours au sein du Groupe L’OREAL, elle se consacre depuis 20 ans à accompagner les dirigeants à être leader d’eux-mêmes pour être leader des autres en tant que coach individuel et d’équipe. 

Aujourd’hui, à travers HUMAN LEADER, elle se donne pour mission de développer l'entreprise humaniste et le leadership authentique.

Elle aide à la transformation de toute personne désireuse de développer l’estime d’elle-même et de se libérer de ses peurs, en se centrant sur les notions fondamentales de  présence, de conscience, d’ouverture et de choix. 

Ses séminaires « leadership et estime de soi » sont des expériences de transformations uniques qui rencontrent un succès grandissant (plus de 1000 personnes formées à aujourd’hui).

Elle utilise une pédagogie originale qui prend en compte les dimensions relationnelles, mentales, émotionnelles et corporelles des personnes.

Maître Praticien en PNL, formée à différentes approches (AT, systémique, approche de Palo Alto, Process Communication, EFT, Neurosciences), elle est certifiée à l’Elément Humain Phase II par Ethan SCHUTZ et à l’approche Implicit Career Search de Steve MILLER.

Elle est également superviseur de coachs et de thérapeutes. 

Elle a co-écrit le livre : « l’entreprise humaniste » aux Editions Editions Ellipses 2013.

Les entreprises qui nous ont fait confiance

AEROSPACE - Auto-Distribution - Bayard Presse – BNP Paribas - CEA - DuPont de Nemours - EDF-GDF - EUROPCAR - Haute Autorité de Santé - GEFCO - Groupe Léo Lagrange - Groupe Mornay - GROUPAMA - Groupe RICHEMONT - Groupe VINDEMIA - HSBC - INGENICO - La Croix Rouge - LEROY MERLIN - L’OREAL - LVMH - ORACLE – PMU - Pôle Emploi - Sanofi -  Aventis – Schneider Electric - SNCF - Société Générale - The Phone House

ESPACE GAELE'M - 06 60 29 62 11 - hello@gaelem.com - 15 rue de Crussol - 75011 Paris - Métro Oberkampf, Filles du Calvaire